Selamat menjadi seorang ayah! Apakah Anda seorang ayah baru dan ini adalah anak pertama Anda atau Anda sudah menjadi seorang ayah, selalu ada baiknya mempertimbangkan cuti ayah, memahami hak-hak Anda, dan merencanakan cuti Anda jauh-jauh hari.

Apa itu Cuti Ayah

Cuti Ayah, kadang-kadang secara umum disebut sebagai Cuti Orang Tua, menggambarkan waktu yang diambil dari pekerjaan oleh seorang ayah setelah bayi baru lahir atau diadopsi (adopsi anak ditanggung). Bergantung pada keadaan khusus Anda, itu mungkin dibayar atau tidak dibayar, itu bisa berlangsung 1 atau 2 minggu, 12 minggu atau lebih. Ini terpisah dari Cuti Bersalin.

Di AS, itu dilindungi oleh Undang-Undang Cuti Medis Keluarga (FMLA), di Inggris itu adalah hak kerja. Berbagai negara memiliki kriteria kelayakan yang berbeda, tetapi secara keseluruhan, cuti orang tua dirancang untuk menjamin bahwa orang tua yang memenuhi syarat yang mengambil cuti untuk terikat dengan bayinya dan membantu pasangannya dapat kembali ke pekerjaan mereka (atau yang setara) di akhir cuti mereka.

Apa Hak Anda?Â

Di AS, jika Anda memenuhi syarat, FMLA memastikan bahwa Anda dapat mengambil cuti tanpa bayaran hingga 12 minggu setelah melahirkan atau adopsi dan kembali ke pekerjaan yang sama dengan gaji yang sama.

Di Inggris Raya, jika Anda memenuhi syarat, Anda dapat menerima kenaikan gaji, membangun liburan, dan mengandalkan perlindungan pekerjaan. Anda dapat memilih untuk mengambil cuti 1 atau 2 minggu dan Anda diberi gaji paternitas minimal £156,66 (pada saat penulisan) atau 90% dari rata-rata penghasilan mingguan Anda (mana yang lebih rendah).

Ini adalah hak dasar hukum untuk orang tua baru [...]