Data terkini tentang cuti paternitas menunjukkan bahwa meskipun undang-undang federal dan negara bagian mengizinkan laki-laki untuk mengambil cuti sebagai orang tua tanpa dibayar, hanya sedikit yang benar-benar melakukannya.

Itu bukan pertanda bahwa ayah lebih peduli dengan pekerjaan mereka daripada anak-anak mereka. Untuk 50 persen pekerja yang tercakup dalam undang-undang ini, sebagian besar tidak mampu mengambil cuti kerja yang tidak dibayar sebanyak itu. 50 persen karyawan lainnya bahkan tidak tercakup dalam undang-undang ini, dan karena itu tidak berhak atas cuti ayah.

Mengapa Tidak Lebih Banyak Pria Mengambil Cuti Ayah?

"Faktanya adalah, kebanyakan pria mengambil cuti menjelang kelahiran anak," kata James Levine, direktur The Fatherhood Project di Families and Work Institute di New York. "Yang mereka ambil rata-rata lima hari, tapi mereka tidak memanfaatkan kebijakan itu. Mereka bernegosiasi langsung dengan bos mereka."

Levine mengatakan sebagian besar ayah baru menyatukan hari sakit dan hari libur selama seminggu, tetapi tekanan budaya dan ekonomi bergabung untuk mencegah mereka mengambil cuti panjang.

"Kami sangat didoktrin bahwa pekerjaan adalah hidup kami - kami benar-benar bergumul dengan itu," kata Randell Turner, Ph.D., wakil presiden National Fatherhood Initiative, sebuah kelompok nirlaba yang didedikasikan untuk mempromosikan pentingnya ayah.

"Jarang bagi kami untuk menemukan seorang ayah yang cukup berani untuk mengambil cuti melahirkan. Mereka benar-benar merasa bahwa mungkin ada dampaknya setelah mereka kembali bekerja."

Meskipun sebuah penelitian yang dilakukan pada tahun 2000 (Oxygen/Markle Pulse Poll) menemukan bahwa 72 persen wanita Amerika dan 63 persen pria percaya bahwa ayah harus mengambil cuti lebih dari dua minggu setelah kelahiran atau adopsi anak, hanya sedikit perusahaan yang menawarkan cuti paternitas berbayar [...]